22. Gennaio 2025 Cosa succede quando l’azienda incontra l’intelligenza artificiale?
Chiacchiere da bar “Di intelligenza artificiale si parla anche nei bar”. Quante volte si sente questa espressione in un convegno, in...
Articoli
14. Gennaio 2025 TALENT STRATEGY & EMPLOYER BRANDING: i numeri del 2024 e le tendenze per il 2025
Il 2024 è stato un anno di transizione segnato da trasformazioni del mercato del lavoro, diffuse riflessioni sul futuro e...
25. Luglio 2024 Pubblicato il Booklet Human Capital
Il booklet che abbiamo realizzato in collaborazione con Laborability è animato dal desiderio di offrire ai leader d’impresa e alle...
23. Luglio 2024 Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?
Che la crescente digitalizzazione impatti sulle strategie d’impresa, portando con sé una continua evoluzione nel mondo del lavoro, è un...
11. Giugno 2024 Verso il 2025: le competenze chiave e le sfide per i leader di domani
L'articolo di Giovanni Rossi (Principal di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. Secondo i...
23. Aprile 2024 Il ruolo del digital mindset nell’innovazione tecnologica e nell’inclusione
L'articolo di Barbara Rizzo (Head of Assessment Architecture & People Metrics di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
28. Febbraio 2024 Intelligenza artificiale: come gli HR possono guidare la trasformazione in azienda
L'articolo di Giovanni Rossi (Principal di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. L’intelligenza artificiale...
18. Gennaio 2024 Leadership e sostenibilità: integrare le strategie ESG nel modello di business
In Italia come nel resto del mondo, i cambiamenti trainati ed imposti dal binomio innovazione - sostenibilità appaiono sempre più...
10. Gennaio 2024 Employer Value Proposition: cos’è e perché è importante
L'articolo di Valeria Zanfagna (Talent Strategy & Employer Branding Project Manager di Glasford International Italy) e Claudia Faraco (Talent Strategy...
5. Dicembre 2023 7 difficoltà delle aziende in ambito Diversity, Equity e Inclusion
L'articolo di Barbara Rizzo (Head of Assessment Architecture & People Metrics e Associate Partner di Glasford International Italy) è inserito...
9. Novembre 2023 Come sviluppare un progetto di welfare aziendale che funziona
L'articolo di Fabiola Monopoli (Senior Manager Assessment Architecture & People Metrics di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
26. Ottobre 2023 Employee Experience: come trattenere e ingaggiare talenti in azienda
L'articolo di Valeria Zanfagna (Talent Strategy & Employer Branding Project Manager di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
25. Ottobre 2023 Fit culturale, leadership, modelli di attraction: alla scoperta dei nuovi leader
L'articolo di Marco Alici Biondi (Partner di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. Il...
11. Ottobre 2023 Le competenze di un leader nell’era della discontinuità
L'articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search, Partner & Board Member di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica...
28. Settembre 2023 Capitale umano: come vincere le sfide di oggi
L'articolo di Valeria Palombini (Human Capital Solutions Director, Partner & Board Member di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica...
27. Settembre 2023 Intelligenza Artificiale nella selezione del personale: il saggio equilibrio tra efficienza e human touch
Lo cantavano i Kaftwerk nella loro “The Robots” già nel 1978: “Siamo robot e siamo semplicemente programmati per fare tutto...
21. Settembre 2023 L’azienda sostenibile: quali competenze servono per guidare l’evoluzione ESG?
[caption id="attachment_8716" align="alignnone" width="1024"] Collage designed by Matteo Della Chiesa[/caption] Esistono diverse ipotesi sull’etimologia della parola “sostenibilità”. Potrebbe derivare dal latino sustĭnēre, “sorreggere”,...
14. Giugno 2023 Food & Beverage: le grandi trasformazioni
Quando si parla dell’Italia è impossibile non pensare alla ricchezza culinaria che porta con sé: vini, formaggi, pasta, salumi, dolci...
1. Giugno 2023 Società 5.0: quando l’Incoscienza Artificiale incontra l’Intelligenza Umana
L’articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search di Glasford International Italy), è inserito nella rubrica "The Human M&A Path"...
1. Dicembre 2022 Human Capital Due Diligence: una leva competitiva
L’articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search di Glasford International Italy), è inserito nella rubrica "The Human M&A Path"...
30. Novembre 2022 Massimo Quizielvù: C’erano una volta i carrieristi
L’articolo, a firma di Massimo Quizielvù (CEO & President di Glasford International Italy), è stato pubblicato sul numero di ottobre...
16. Dicembre 2021 E se il leader del Never Normal fosse un Pioniere?
Il periodo appena trascorso può apparirci come l’immagine sfocata di un paesaggio metropolitano. Anche se non nitido, riusciamo a riconoscere...
20. Maggio 2021 Il sorriso: arma vincente per il Leader di oggi
Il sorriso può essere aperto e dilagante o, a volte, accennato, può essere misterioso ed enigmatico. Qualunque sia la sfumatura,...
20. Maggio 2021 Il sorriso: arma vincente per il Leader di oggi
Il sorriso può essere aperto e dilagante o, a volte, accennato, può essere misterioso ed enigmatico. Qualunque sia la sfumatura,...
16. Marzo 2021 Nordest: appunti di un headhunter tra storia d’impresa, economia e geopolitica
Senza geopolitica non c’è economia. Questo postulato dal sapore anacronistico, la cui veridicità è proporzionale alla rilevanza che la stessa discussione...
1. Dicembre 2020 La terza dimensione della Governance: il valore aggiunto del capitale umano
Resistere non conta, serve coltivare un nuovo sguardoNegli ultimi mesi, la situazione di discontinuità ha contribuito a cambiare repentinamente il...
