La prima pietra sul sentiero di Glasford è posata nel 1993, quando Riccardo Lamanna e Massimo Quizielvu immaginano, insieme ad altri imprenditori, la costruzione di un progetto di Executive Search internazionale. Un’idea pionieristica: un network, sommatoria degli imprenditori dislocati in diversi paesi, mosso dall’intento di valorizzare la capacità imprenditoriale e avvalorare l’assunzione di responsabilità all’interno del singolo paese. Un progetto unico guidato da una filosofia e un mindset comune.
Nel 2021 nasce il Gruppo EOS-Glasford, una realtà di consulenza manageriale che si pone come partner dei propri clienti nella loro evoluzione d’impresa, attraverso le leve dello Human Capital e dell’Organizzazione. L’offerta del Gruppo nasce dall’incontro tra sguardi complementari e convergenti accomunati dagli stessi valori. Una visione, infiniti percorsi. Per evolvere insieme.
