La prima pietra sul sentiero di Glasford è posata nel 1993, quando Riccardo Lamanna e Massimo Quizielvu immaginano, insieme ad altri imprenditori, la costruzione di un progetto di Executive Search internazionale. Un’idea pionieristica: un network senza proprietà, sommatoria degli imprenditori dislocati in diversi paesi, mosso dall’intento di valorizzare la capacità imprenditoriale e avvalorare l’assunzione di responsabilità all’interno del singolo paese. Un progetto unico guidato da una filosofia e un mindset comune.