Esplorare per scoprire, misurare e sviluppare
la persona che contribuirà a favorire l’evoluzione dell’impresa.
E’ questo il motore del nostro agire quotidiano.
La crescente complessità pone all’impresa e ai suoi leader sfide che richiedono nuove chiavi di lettura e scelte organizzative. Accompagnare le imprese nella loro evoluzione significa evolvere anche per noi: ne è scaturita una rinnovata offerta, nell’incontro tra Executive Search, Assessment Architecture e People Metrics e Talent Strategy ed Employer Branding, orientata alla proposta di soluzioni che rispondano al bisogno di ciascun cliente in un mondo in continuo cambiamento.
Un team con specializzazioni e competenze differenti che convergono in ogni progetto che realizziamo. Creiamo connessioni, nei mercati così come dentro la nostra azienda: perché a disposizione del nostro cliente non ci sia un solo consulente, ma Glasford. Le nostre persone, la somma non algebrica delle nostre expertise.
Agiamo per l’evoluzione del sistema imprese facendo entrare in connessione la persona e l’organizzazione tutta. Lo facciamo con passione e metodo guidati dai nostri valori: l’onestà intellettuale, il passo sempre oltre, l’umanesimo e la cross-fertilization.
Le connessioni non conoscono confini geografici: presenti in 28 Paesi del mondo, condividiamo metodologie, know–how e visione strategica.
Dipendenti in tutto il mondo
Uffici in 3 continenti
Milioni di € di vendite annuali
Anni di esperienza nel mercato