Verso un nuovo Rinascimento

Verso un Nuovo Rinascimento. L’impresa di Valore

Verso un nuovo Rinascimento

Il libro che ho scrit­to con Mas­si­mo Qui­ziel­vù e Mau­ri­zio Deca­stri, edi­to da Gue­ri­ni, è sta­to pen­sa­to all’alba del new nor­mal e si pro­po­ne come un “nuo­vo” dizio­na­rio, frut­to del pen­sie­ro di Don­ne e Uomi­ni che gui­da­no l’im­pre­sa rea­liz­zan­do valo­re con i valo­ri.

Que­sto pro­get­to edi­to­ria­le nasce nel­l’in­con­tro tra i nostri sguar­di – a caval­lo tra l’es­se­re con­su­len­ti, stu­dio­si, impren­di­to­ri, mana­ger – e quel­li di alcu­ni capi d’im­pre­sa che, insie­me a noi, si sono fer­ma­ti per il tem­po di un’in­ter­vi­sta a ripen­sa­re il futu­ro in modo diver­so, nuo­vo, sen­za map­pe pre-definite.

Nel cor­so di 9 tap­pe che scan­di­sco­no il viag­gio “ver­so un nuo­vo Rina­sci­men­to” del­l’im­pre­sa, abbia­mo dun­que let­to un pae­sag­gio in cam­bia­men­to, fat­to di pos­si­bi­li nuo­vi model­li di busi­ness e orga­niz­za­ti­vi in armo­nia con una cre­sci­ta più sana e soste­ni­bi­le. Con un uso più sapien­te e pro­dut­ti­vo di tec­no­lo­gie nuo­ve ma già nel­le nostre dispo­ni­bi­li­tà e con la con­sa­pe­vo­lez­za del valo­re che un’in­tel­li­gen­te gestio­ne del­l’e­mo­ti­vi­tà può appor­ta­re alla vita di un’impresa.

Per par­la­re di que­sto nuo­vo Rina­sci­men­to, abbia­mo scel­to alcu­ne paro­le: nuo­ve in mol­ti casi, nel voca­bo­la­rio d’im­pre­sa, ma la cui eti­mo­lo­gia ci por­ta alla risco­per­ta del sen­so pro­fon­do da cui ognu­na trae ori­gi­ne, appor­tan­do valo­re all’im­pre­sa che la acco­glie a pro­prio pila­stro cul­tu­ra­le e orga­niz­za­ti­vo. Esse han­no gui­da­to la trac­cia del­le nostre inter­vi­ste ai capi impre­sa e sono dive­nu­te ognu­na pila­stro del­l’im­pre­sa di Valo­re. Dal­la soste­ni­bi­li­tà alla tec­no­lo­gia, dal­le emo­zio­ni al tem­po ritro­va­to, dal­la fidu­cia all’e­qui­li­brio armo­ni­co, fino al rap­por­to tra impre­sa e socie­tà: per risco­pri­re pro­fon­do sen­so del­l’es­se­re Per­so­ne, Impren­di­to­ri, Manager.

E’ nato così uno scrit­to che non vuo­le coglie­re gli aspet­ti più “fashion” del momen­to: la repen­ti­na dif­fu­sio­ne del­lo smart wor­king o l’in­ten­sa emo­ti­vi­tà del­la pri­ma fase del loc­k­do­wn. Uno scrit­to che si con­cen­tra sul­le ten­den­ze fon­da­men­ta­li e dura­tu­re deli­nea­te dal­la pan­de­mia. Un testo che inda­ga ruo­li, scel­te e respon­sa­bi­li­tà di mana­ger ed impren­di­to­ri in quel­lo che più che uno sce­na­rio del tut­to nuo­vo e inat­te­so è par­so ai nostri occhi come l’ac­ce­le­ra­to­re di cam­bia­men­ti ine­vi­ta­bi­li e inar­re­sta­bi­li avvia­ti da tempo.

Gli sguar­di sull’impresa che cam­bia sono, insie­me al nostro, quel­li di per­so­na­li­tà pro­ve­nien­ti da vari mon­di, cia­scu­no dei qua­li in gra­do di appor­ta­re la pro­pria visio­ne ed espe­rien­za: Gian Mau­ri­zio Argen­zia­no, Pao­lo D’Alessio, Mau­ri­zio De Cic­co, Mas­si­mo Del­la Por­ta, Pasqua­le For­te, Ales­san­dro Gar­ro­ne, Maxi­mo Ibar­ra, Mau­ro Luset­ti, Fran­ce­sca Mani­li Pes­si­na, Rena­to Maz­zon­ci­ni, Mau­ro Moret­ti, Mario Alber­to Pedran­zi­ni, Ren­zo Ros­so, Mau­ro Sac­chet­to, Fran­ce­sco Spe­ran­di­ni, Mau­ri­zio Stir­pe, Fabio Stor­chi, Anto­ni­no Turic­chi, Ele­na Zambon.

Gli appun­ta­men­ti digi­ta­li, in pro­gram­ma nel­le pros­si­me set­ti­ma­ne, ci con­sen­ti­ran­no di pre­sen­tar­vi in ante­pri­ma asso­lu­ta i con­te­nu­ti del libro gra­zie al con­tri­bu­to di due ospi­ti d’eccezione:

  • 1 Luglio, h 17:30 | Leo­nar­do Bec­chet­ti, Pro­fes­so­re Ordi­na­rio di Eco­no­mia Poli­ti­ca, Uni­ver­si­tà di Roma Tor Ver­ga­ta. Fon­da­to­re di Next, nuo­va eco­no­mia e di GIoo­sto. Sco­pri il pro­gram­ma ed iscri­vi­ti.
  • 14 Luglio, h 17:30 | Mar­co Tai­sch, Pro­fes­so­re Ordi­na­rio di Advan­ced and Sustai­na­ble Manu­fac­tu­ring e Ope­ra­tions Mana­ge­ment, Poli­tec­ni­co di Mila­no, Pre­si­den­te del Com­pe­ten­ce Cen­ter MADE, Pre­si­den­te Scien­ti­fi­co del­la World Manu­fac­tu­ring Foun­da­tion e co-fon­da­to­re di Miraitek4.0. Sco­pri il pro­gram­ma ed iscri­vi­ti.

Entram­bi i web­talk saran­no tra­smes­si, pre­via iscri­zio­ne, in ita­lia­no sul­la piat­ta­for­ma Zoom e saran­no mode­ra­ti da Dario Di Vico, gior­na­li­sta del Cor­rie­re del­la Sera.

A que­sti appun­ta­men­ti, pen­sa­ti come un Sum­mer Think Tank digi­ta­le, segui­rà un even­to su invi­to a otto­bre 2021 per incon­tra­re i pro­ta­go­ni­sti del pro­get­to edi­to­ria­le e con­fron­tar­ci con loro a un anno dal­l’av­vio di que­sto pro­get­to sul­l’im­pre­sa di Valore.

 

I Curatori

  • Mau­ri­zio Deca­stri: Pro­fes­so­re Ordi­na­rio di Orga­niz­za­zio­ne Azien­da­le pres­so l’u­ni­ver­si­tà di Roma Tor Ver­ga­ta. E’ Pre­si­den­te di Bru­no spa e di Eos Mana­ge­ment Con­sul­ting. E’ Diret­to­re del­l’A­rea Mana­ge­ment e Inno­va­zio­ne digi­ta­le del­la Scuo­la Nazio­na­le del­l’Am­mi­ni­stra­zio­ne — SNA e docen­te del­la Scuo­la di Poli­zia Inter­for­ze. E’ Diret­to­re del­l’OIV del Mini­ste­ro del­la Cul­tu­ra e Vice Coor­di­na­to­re del Nucleo di Valu­ta­zio­ne e Con­trol­lo di ARERA.
  • Ema­nue­la Fer­ro: Part­ner & Busi­ness Stra­te­gy Lea­der di Glasford Inter­na­tio­nal Ita­ly. Dal 2017 con­tri­bui­sce al ripo­si­zio­na­men­to stra­te­gi­co del­l’a­zien­da e allo svi­lup­po di una nuo­va pro­spet­ti­va del­l’E­xe­cu­ti­ve Search. Di for­ma­zio­ne socio­lo­ga, idea­li­sta per voca­zio­ne, da 10 anni in qua­li­tà di con­su­len­te ope­ra al fian­co di impren­di­to­ri e mana­ger del mon­do indu­stria­le e mani­fat­tu­rie­ro, con uno sguar­do sem­pre atten­to all’im­pre­sa, alla per­so­na e al mon­do che cambia.
  • Mas­si­mo Qui­ziel­vù: Ammi­ni­stra­to­re Dele­ga­to di Glasford Inter­na­tio­nal Ita­ly e Vice­pre­si­den­te di EOS Mana­ge­ment Con­sul­ting. Impren­di­to­re e Mana­ger, ha gui­da­to grup­pi inter­na­zio­na­li come Vedior SPA e Quan­ta SPA. Ha rico­per­to impor­tan­ti inca­ri­chi asso­cia­ti­vi come Pre­si­den­te APLA e Con­si­glie­re EUROCIETT (asso­cia­zio­ni nazio­na­li ed inter­na­zio­na­li del­le mag­gio­ri Agen­zie per il lavoro).
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