Siamo Evolutioners: il nostro obiettivo è creare un circolo virtuoso tra persone e imprese, per portare entrambi verso la realizzazione dei propri obiettivi e per stimolare una crescita positiva dell’intero sistema imprese. La contaminazione e connessione di culture e valori è il modo in cui guardiamo al mondo: Diversity, Equity & Inclusion ne sono una componente integrante, non per produrre una somma delle parti ma per realizzare una nuova prospettiva, inattesa e risolutiva, uno spazio aperto in cui evolvere all’insegna della sostenibilità – non solo ambientale, ma anche sociale e di governance.
LA NOSTRA STRUTTURA
Il nostro Board è promotore e garante dei nostri valori, tanto all’esterno quanto all’interno della nostra organizzazione, e rappresenta un’azienda che vive in prima persona i temi organizzativi al cuore delle scelte strategiche rilevanti per il mondo dell’impresa. Anche per questo, il Consiglio di Amministrazione è stato ampliato, per continuare ad evolvere con uno sguardo al futuro e testimoniare la nostra sensibilità e il nostro impegno verso temi come Diversity, Equity & Inclusion. Al nostro interno, ci impegniamo quotidianamente a creare un contesto organizzativo che sostiene la valorizzazione di ogni persona con le sue peculiarità, supportando così la crescita dei nostri collaboratori a partire dal sostegno dei talenti che ognuno esprime.
IL NOSTRO IMPEGNO
I nostri processi pongono al centro l’inclusione, perché solo valorizzando l’unicità di ogni persona è possibile contribuire all’evoluzione. Il nostro metodo di ricerca e selezione rispetta i principi di pari opportunità e imparzialità, contribuendo a creare un contesto in cui le diverse prospettive operino sinergicamente per creare nuove soluzioni, in risposta alle sfide di un mercato in costante evoluzione.
DIVERSITY
indica tutto ciò che rende unica una persona, un insieme di caratteristiche che entrando in risonanza con l’impresa possono diventare un valore ed un vantaggio competitivo per l’organizzazione.
EQUITY
significa impegnarsi per dare a chiunque la possibilità di accedere alle opportunità, guardando allo spazio aperto che si apre intorno a noi senza porre confini a ciò che ognuno può fare e, anzi, stimolandolo ad andare sempre un passo oltre ciò che pensa di essere in grado di realizzare.
INCLUSION
indica tutte quelle azioni che hanno lo scopo di rimuovere ogni tipo di discriminazione (di genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, stato di salute, etnia, nazionalità, opinioni politiche, fede religiosa), consentendo ad ognuno di esprimere liberamente i propri tratti distintivi, donando nuove prospettive e stimolando la crescita attraverso il confronto all’interno della comunità in cui le persone agiscono.
