La in-sostenibile leggerezza dell'essere-organizzazione

La in-sostenibile leggerezza dell’essere-organizzazione

La in-sostenibile leggerezza dell'essere-organizzazione

Negli ulti­mi anni si sono fat­ti mol­ti pas­si avan­ti nel­le impo­sta­zio­ni for­ma­li a sup­por­to del wel­fa­re, ma man­ca anco­ra uno scat­to cul­tu­ra­le. Gli inter­ven­ti al webi­nar “La in-soste­ni­bi­le leg­ge­rez­za dell’essere-organizzazione”, orga­niz­za­to da ASSITERMINAL Asso­cia­zio­ne Ita­lia­na Port&Terminal Ope­ra­tors, han­no sti­mo­la­to inte­res­san­ti spun­ti di riflessione:

  • Aprir­si nel­le nostre azien­de al dia­lo­go sui temi del benes­se­re psi­co­lo­gi­co, offren­do inter­ven­ti di wel­fa­re well­being è fon­da­men­ta­le per nor­ma­liz­za­re i feno­me­ni di disa­gio psi­co­lo­gi­co oltre ad esse­re una del­le chia­vi stra­te­gi­che per l’em­ployer bran­ding, soprat­tut­to nei con­fron­ti del­la gene­ra­zio­ne Z.
  • Costrui­re siste­mi di incen­ti­va­zio­ne azien­da­li che pre­mi­no i com­por­ta­men­ti vir­tuo­si e soste­ni­bi­li: le azio­ni dovran­no esse­re coe­ren­ti, costan­ti e corag­gio­se per gene­ra­re una nuo­va cul­tu­ra organizzativa.
  • Ridur­re l’inquinamento nel­le metro­po­li, gra­zie al mobi­li­ty mana­ger, figu­ra esi­sten­te dal 1998 e resa obbli­ga­to­ria negli ulti­mi tempi.
  • Intro­dur­re una mag­gio­re fles­si­bi­li­tà nell’orario di lavo­ro signi­fi­ca anche inter­ro­gar­si su come rifon­da­re la rela­zio­ne dato­re di lavo­ro-dipen­den­te: i con­cet­ti di fidu­cia, respon­sa­bi­li­tà, valu­ta­zio­ne ed ingag­gio cre­dia­mo sia­no cen­tra­li. Allo stes­so tem­po, pos­sia­mo garan­ti­re il dirit­to alla discon­nes­sio­ne?

 

Rin­gra­zio anco­ra tut­ti i par­te­ci­pan­ti, Ales­san­dro Fer­ra­ri per aver­mi invi­ta­ta a mode­ra­re il webi­nar, e Bian­ca­ma­ria Caval­li­ni (Mind­work | Well-being in pro­gress), Ange­lo Pan­dol­fo & Mat­teo Far­ne­ta­ni (Fiel­d­fi­sher Ita­ly), Gian­lu­ca Caf­fa­rat­ti (Hap­pi­ly Srl) e Ste­fa­no Mor­de­glia (Ser­vi­zi Indu­stria­li Geno­va SIGE) per esse­re intervenuti.

 

Vale­ria Palom­bi­ni | Part­ner & Ope­ra­tions Stra­te­gy Lea­der — Glasford Inter­na­tio­nal Italy

 

Video del webi­nar “La in-soste­ni­bi­le leg­ge­rez­za dell’essere-organizzazione”:

No Comments

Post A Comment