Per tut­ta la vita sono sta­ta gui­da­ta da un grande deside­rio di conoscen­za: per questo da pic­co­la sog­na­vo di diventare una sire­na per esplo­rare il mare, poi crescen­do un’archeologa per sco­prire luoghi e cul­ture antiche o una geolo­ga per com­pren­dere i fenomeni nat­u­rali. Vole­vo non solo conoscere il mon­do, ma anche capire me stes­sa e le per­sone attorno a me: per questo ho stu­di­a­to Psi­colo­gia, spe­cial­iz­zan­do­mi in segui­to in Psi­colo­gia del Lavoro.

Nel­la mia espe­rien­za pro­fes­sion­ale ho cer­ca­to di sco­prire e appro­fondire più cose pos­si­bili, dall’assessment alle attiv­ità di coach­ing e for­mazione alla comu­ni­cazione orga­niz­za­ti­va. Oggi come Senior Man­ag­er in Glas­ford aiu­to le orga­niz­zazioni e le per­sone che ne fan­no parte a com­pren­dere il tal­en­to e il poten­ziale di ognuno, per accom­pa­g­narlo al meglio nel suo per­cor­so di cresci­ta. Nel far­lo, co-costru­is­co con le imp­rese sis­te­mi di rifer­i­men­to attra­ver­so i quali spie­gare i com­por­ta­men­ti delle per­sone e capire come costru­ire con­testi orga­niz­za­tivi pos­i­tivi in cui le per­sone parte­cipino con fidu­cia e moti­vazione.

Oggi, come quand’ero bam­bi­na, con­tin­uo a ricer­care nuovi oriz­zon­ti attra­ver­so il dial­o­go e la relazione con le altre per­sone, interne ed esterne all’organizzazione, per­ché cre­do che ques­ta sia la stra­da da per­cor­rere per innescare ogni per­cor­so di cresci­ta.