La mia è la storia di un fortunato cambio di direzione: quello di una ragazza che inizialmente aveva immaginato che da grande sarebbe diventata insegnante di inglese alle scuole elementari e che, dopo essersi avvicinata al mondo dell’Executive Search, non lo ha più lasciato.
La formazione e l’apprendimento sono tuttora elementi chiave del mio percorso. Continuo infatti a credere nell’importanza di raccogliere tutti gli stimoli che arrivano dalle persone intorno a me, ricercando costantemente nuovi spunti per migliorare il mio modo di lavorare e per soddisfare le esigenze delle imprese che affianco nella ricerca di leader. E’ ciò che, se fossi stata un’insegnante, avrei voluto trasmettere ai bambini: lo studio e il metodo sono importanti, ma lo è altrettanto ricordarsi che si può imparare qualcosa da chiunque, e in qualunque circostanza.
L’ingresso in Glasford come Senior Search Associate è stato anch’esso mosso da questo desiderio di continuo miglioramento. A conquistarmi è stata l’attenzione nei confronti delle persone, dei loro desideri e delle loro attitudini. Attenzione che Glasford pone verso le organizzazioni, comprendendone le esigenze ed affiancandole nel raggiungimento dei loro obiettivi, ma anche verso i propri collaboratori, che rendono possibile farlo: perché è solo migliorando costantemente a livello personale che possiamo contribuire all’evoluzione della società e delle persone che ci circondano.