All’interno di un contesto di profondi cambiamenti culturali e strutturali, dalla HR digital transformation al change management, accompagniamo le imprese nella propria evoluzione e le aiutiamo a riscrivere l’intero candidate ed employee journey. Dalle attività di attraction, recruitment e selection, all’onboarding e all’employability, il nostro obiettivo è quello di massimizzare l’experience di tutti i protagonisti coinvolti (candidatə, dipendenti, azienda) costruendo insieme percorsi innovativi ed autentici che valorizzino l’Employer Value Proposition e la raccontino attraverso uno Storytelling accattivante e al passo con i tempi.
Employer Branding
Racconta la tua Impresa
Per trasmettere la personalità e i valori aziendali. Costruiamo insieme alle organizzazioni percorsi di storytelling da declinare in modalità blended, per raccontare la value proposition ai candidatə a cui è importante comunicare, attraverso ciò che sta loro a cuore.
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Attraverso un approccio strutturato e partendo dall’analisi degli HR Analytics, ci occupiamo di declinare e sviluppare una Employer Value Proposition attrattiva e di valore, che dia forma e sostanza al candidate journey e alla employee experience.
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Ci assicuriamo che l’EVP sia coerente con la visione strategica, il contesto e il corporate brand, e da qui partiamo nel costruire percorsi blended di storytelling unici ed autentici che trasmettano in maniera originale la personalità e i valori aziendali alla target audience desiderata.
Special Solutions
Vivere la più memorabile Candidate Experience
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Hackathon, Talent Day, Skill-games, Academy, Brand Day, Tech Challenge, sono solo alcune delle soluzioni che disegniamo e realizziamo per attrarre i migliori Talenti attraverso esperienze innovative, tools originali e coinvolgenti in grado di ingaggiare candidatə target e far emergere personalità e skills.
Talent Attraction & Recruitment
Dai forma al Talento
Per raggiungere e ingaggiare i talenti, ovunque siano. Aiutiamo le imprese a mostrare ciò che le rende straordinarie per incoraggiare i candidatə ad avviare un contatto, attraverso processi di valutazione e assessment delle competenze (hard e soft) e la loro conseguente valorizzazione.
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Riscriviamo il percorso di attraction utilizzando strumenti moderni e maggiormente attrattivi, puntando sulla digital e social experience per arrivare dritti ai Talenti sfruttando leve di comunicazione online e off-line, che tendano a far vivere sin dalla prima fase di contatto una experience memorabile e ad alto valore aggiunto.
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Ci avvaliamo di attività di mappatura, attraverso le quali siamo in grado di fornire una fotografia dettagliata del mercato dei candidatə all’interno del settore di riferimento che consentirà di operare scelte di inserimento consapevoli grazie alla possibilità di avere informazioni circa i ruoli, le funzioni, le competenze e le strutture organizzative di realtà target per business assimilabili.
Onboarding & Employee Experience
Continua a crescere al fianco delle Persone
Per ricordare ogni giorno alle persone perché ti hanno scelto: fin dal primo momento e in ogni tappa del percorso insieme, troviamo il modo migliore per mantenere e realizzare le promesse. Anche quando il caffè insieme è solo virtuale.
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Affinché anche l’ultima fase del processo di selezione sia coerente e all’altezza delle aspettative e delle premesse poste nella EVP, nelle attività di Employer Branding e nell’intera candidate experience, realizziamo percorsi di onboarding creativi e rivoluzionari che mirano a mantenere alto l’ingaggio e la motivazione dei dipendenti per rendere unica anche l’employee experience e aumentare il senso di appartenenza all’Azienda in ottica di retention.
