Da pic­co­lo, la mia curiosità mi por­ta­va a pen­sare che da grande avrei fat­to lo scien­zi­a­to. Mi piace­va sper­i­menta­re e osser­vare la natu­ra che mi cir­con­da­va, esam­i­nan­do tan­to gli ogget­ti e la loro com­po­sizione quan­to gli esseri viven­ti e i loro com­por­ta­men­ti.

Crescen­do ho svilup­pa­to il deside­rio di capire cosa muove le per­sone all’interno del­la soci­età e dell’impresa, impara­n­do a conoscere le leve su cui si può agire per ren­dere l’azienda più effi­ciente e pro­dut­ti­va: per questo mi sono lau­re­ato in Psi­colo­gia del Lavoro e delle Orga­niz­zazioni e ho un Mas­ter in Busi­ness & Orga­ni­za­tion Psy­chol­o­gy Coach­ing.

Oggi, come Senior Con­sul­tant in Glas­ford, non ho pau­ra di affrontare nuove sfide e con­tin­uo ad usare quell’approccio curioso che mi gui­da­va da bam­bi­no per essere un facil­i­ta­tore del proces­so di evoluzione delle imp­rese: capac­ità di osser­vazione, di anal­isi e di ragion­a­men­to mi aiu­tano a trovare la soluzione adegua­ta sia per l’organizzazione sia per i pro­fes­sion­isti, in relazione alle carat­ter­is­tiche uniche e speci­fiche rap­p­re­sen­tate da questi due mon­di.