25. Luglio 2024 Pubblicato il Booklet Human Capital
Il booklet che abbiamo realizzato in collaborazione con Laborability è animato dal desiderio di offrire ai leader d’impresa e alle...
Articoli
23. Luglio 2024 Digital Mindset Evolution: quali sono le nuove frontiere?
Che la crescente digitalizzazione impatti sulle strategie d’impresa, portando con sé una continua evoluzione nel mondo del lavoro, è un...
11. Giugno 2024 Verso il 2025: le competenze chiave e le sfide per i leader di domani
L'articolo di Giovanni Rossi (Principal di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. Secondo i...
23. Aprile 2024 Il ruolo del digital mindset nell’innovazione tecnologica e nell’inclusione
L'articolo di Barbara Rizzo (Head of Assessment Architecture & People Metrics di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
28. Febbraio 2024 Intelligenza artificiale: come gli HR possono guidare la trasformazione in azienda
L'articolo di Giovanni Rossi (Principal di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. L’intelligenza artificiale...
18. Gennaio 2024 Leadership e sostenibilità: integrare le strategie ESG nel modello di business
In Italia come nel resto del mondo, i cambiamenti trainati ed imposti dal binomio innovazione - sostenibilità appaiono sempre più...
10. Gennaio 2024 Employer Value Proposition: cos’è e perché è importante
L'articolo di Valeria Zanfagna (Talent Strategy & Employer Branding Project Manager di Glasford International Italy) e Claudia Faraco (Talent Strategy...
5. Dicembre 2023 7 difficoltà delle aziende in ambito Diversity, Equity e Inclusion
L'articolo di Barbara Rizzo (Head of Assessment Architecture & People Metrics e Associate Partner di Glasford International Italy) è inserito...
9. Novembre 2023 Come sviluppare un progetto di welfare aziendale che funziona
L'articolo di Fabiola Monopoli (Senior Manager Assessment Architecture & People Metrics di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
26. Ottobre 2023 Employee Experience: come trattenere e ingaggiare talenti in azienda
L'articolo di Valeria Zanfagna (Talent Strategy & Employer Branding Project Manager di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human...
25. Ottobre 2023 Fit culturale, leadership, modelli di attraction: alla scoperta dei nuovi leader
L'articolo di Marco Alici Biondi (Partner di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica "Human Capital" in collaborazione con Laborability. Il...
11. Ottobre 2023 Le competenze di un leader nell’era della discontinuità
L'articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search, Partner & Board Member di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica...
28. Settembre 2023 Capitale umano: come vincere le sfide di oggi
L'articolo di Valeria Palombini (Human Capital Solutions Director, Partner & Board Member di Glasford International Italy) è inserito nella rubrica...
27. Settembre 2023 Intelligenza Artificiale nella selezione del personale: il saggio equilibrio tra efficienza e human touch
Lo cantavano i Kaftwerk nella loro “The Robots” già nel 1978: “Siamo robot e siamo semplicemente programmati per fare tutto...
21. Settembre 2023 L’azienda sostenibile: quali competenze servono per guidare l’evoluzione ESG?
[caption id="attachment_8716" align="alignnone" width="1024"] Collage designed by Matteo Della Chiesa[/caption] Esistono diverse ipotesi sull’etimologia della parola “sostenibilità”. Potrebbe derivare dal latino sustĭnēre, “sorreggere”,...
14. Giugno 2023 Food & Beverage: le grandi trasformazioni
Quando si parla dell’Italia è impossibile non pensare alla ricchezza culinaria che porta con sé: vini, formaggi, pasta, salumi, dolci...
1. Giugno 2023 Società 5.0: quando l’Incoscienza Artificiale incontra l’Intelligenza Umana
L’articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search di Glasford International Italy), è inserito nella rubrica "The Human M&A Path"...
1. Dicembre 2022 Human Capital Due Diligence: una leva competitiva
L’articolo di Emanuela Ferro (Head of Executive Search di Glasford International Italy), è inserito nella rubrica "The Human M&A Path"...
30. Novembre 2022 Massimo Quizielvù: C’erano una volta i carrieristi
L’articolo, a firma di Massimo Quizielvù (CEO & President di Glasford International Italy), è stato pubblicato sul numero di ottobre...
16. Dicembre 2021 E se il leader del Never Normal fosse un Pioniere?
Il periodo appena trascorso può apparirci come l’immagine sfocata di un paesaggio metropolitano. Anche se non nitido, riusciamo a riconoscere...
20. Maggio 2021 Il sorriso: arma vincente per il Leader di oggi
Il sorriso può essere aperto e dilagante o, a volte, accennato, può essere misterioso ed enigmatico. Qualunque sia la sfumatura,...
20. Maggio 2021 Il sorriso: arma vincente per il Leader di oggi
Il sorriso può essere aperto e dilagante o, a volte, accennato, può essere misterioso ed enigmatico. Qualunque sia la sfumatura,...
16. Marzo 2021 Nordest: appunti di un headhunter tra storia d’impresa, economia e geopolitica
Senza geopolitica non c’è economia. Questo postulato dal sapore anacronistico, la cui veridicità è proporzionale alla rilevanza che la stessa discussione...
1. Dicembre 2020 La terza dimensione della Governance: il valore aggiunto del capitale umano
Resistere non conta, serve coltivare un nuovo sguardo Negli ultimi mesi, la situazione di discontinuità ha contribuito a cambiare repentinamente il...
